Կանոններ աշխատանքի վերաբերյալ, որոնք չեն գործում Հայաստանում:
Բելգիա
Բելգիայում, ցավոք, գոյություն ունի գենդերային անհավասարություն: Բայց երկիրը վճարումների անհավասարության ամենացածր տարբերություն ունեցողների մի մասն է, և այն դեռ անկում է ապրում: 2020 թվականին Բելգիայում կանայք ժամում 5,3%-ով ավելի քիչ էին վաստակում, քան տղամարդիկ, սակայն այդ ցուցանիշն այդ ժամանակվանից իջել է մինչև 4,7%:
Ֆիլիպիններ
Ամբողջ աշխարհից հանգստացողները գալիս են Ֆիլիպիններ, իսկ իրենք՝ ֆիլիպինցիները, շատ հազվադեպ են հանգստանում՝ տարին ընդամենը հինգ օր: Համեմատության համար նշենք, որ պաշտոնական արձակուրդի տևողության առումով առաջատարները՝ հիմնականում Եվրոպայի երկրները, հանգստանում են տարեկան ավելի քան 25 օր։
Եգիպտոս
Եգիպտոսի աշխատանքային օրենսդրության տարբերակիչ հատկանիշներից է աշխատավարձի տարեկան ինդեքսավորումը։ Վերահաշվարկը տեղի է ունենում անկախ նրանից, թե այդ ժամանակահատվածը ֆինանսական առումով հաջող է եղել ընկերության համար, թե հակառակը՝ խնդրահարույց։
Նիդերլանդներ
Նիդերլանդներում պաշտոնական աշխատանքային շաբաթը երկրում տևում է ընդամենը 27 ժամ (2018 թվականի դրությամբ): Սա նվազագույն ցուցանիշն է աշխարհում, և նույնիսկ Իռլանդիան և Ֆրանսիան, որոնք հաջորդում են ցուցակի ռեկորդակիրներին, շաբաթական «վերամշակում» են մինչև 8 ժամ՝ համեմատած Նիդերլանդների հետ։
Մարիա Շոկարյան 